现今企业文化作为企业的灵魂,一直推动着企业向前发展,企业文化不仅是企业的管理核心和支柱,也是优势竞争的持续源泉。一个企业只有意识到企业文化的重要性,塑造优秀企业文化,才能赢得广阔市场。而海恩作为一个专注开发、生产、销售厨卫产品及服务综合性一体的优秀企业,从成立以来一直重视企业“软实力”的建设,注重企业与职工共同发展。

今天,我们先把目标聚焦于“软实力之团队精神”。海恩把团队当做是一种精神力量,一种信念,而团队精神是海恩在发展过程不可或缺的精神灵魂,它让公司的每个人把自已融入集体,充分发挥个人的作用!

海恩团队精神之【相互帮助相互提高】

一个真正的团队应该是一个有机整体,有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功。

因此,海恩要求团队里的每个成员要相互帮助,相互提高,只有大家齐心协力,才能在心中产生一种力量,激励自己前进,才能一起飞向灿烂美好的明天。

海恩团队精神之【相互学习相互要求】

员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。而个人工作能力的提高除了严于律己外,靠的是外在严苛的要求。

因此,海恩在打造团队精神时,除了希望团队里的每个成员能以一种和谐的方式进步,还希望大家以一种“三人行,必我有师”的态度去学习,把自己超越别的一点展现出来,并以‘特殊优越才能老师’的身份在自己强的点上去指导要求其他的同事,从而进一步互相提升!

海恩团队精神之【共同进步共同发展】

当今的时代是一个知识经济的时代,竞争态势已经很明显,也越来越要求团队合作能力。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有能够共同进步的团队,才能在自己发展的同时,让公司在行业竞争之林中屹立不倒,永世长存!

海恩深刻的明白这一点,在打造团队时,坚决杜绝个人主义,时刻告诫大家:个人再完美,也就是沧海一粟,而一个优秀的团队才是无边的大海。只有优秀的团队,才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才,造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。